齋藤歯科医院では、働く全てのスタッフに『一生モノのスキル』と『人としての成長』を得てもらいたいと考えています。
そのために、新人教育カリキュラム・マニュアル、診療時間を割いての毎月ミーティング、外部セミナーの積極参加など、出来る限りの成長サポートをします。
衛生士業務は担当制度を導入しています。患者様のお一人おひとりの経過をしっかりと把握できるので口腔内が改善した時には衛生士としての喜びを感じて頂けると思います。加えて、MTM(メディカルトリートメントモデル)という予防管理システムも導入しています。本気で予防歯科に力を入れています。
通常の衛生士業務以外にも、歯磨き教室・イベントの開催など患者様対象の教室等を定期的に実施しています。通常の診療だけでは伝えきれない口腔ケアの大切さをこの機会に伝えています。
スタッフ一人ひとりの成長が医院にとって『かけがえのない宝』です。
『成長したい』
その想いがある人に最大限のサポートをします。
ご興味のある方は一度見学に来て下さい。ご連絡お待ちしています。
| 07:00 | 起床・朝食 | |
| 08:35 | 出勤 | |
| 08:45 | 朝礼 | 毎朝全員そろっての朝礼でスタートします。 今日の予約や診療内容の確認などしっかり行います。 |
| 09:00 | 診療 スタート |
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| 10:30 | 午前の診療 | 午前中は高齢の方の診療が多めです。コミュニケーションを取り リラックスして治療していただけるように心がけています。 |
| 12:45 | お昼休み 開始 |
お昼休みは、スタッフルームでお弁当を食べたり、 ときにはみんなで外に食べに行くことも。 医院前のクレープ屋さんでテイクアウトすることもあります。 |
| 15:00 | 午後の診療 スタート |
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| 18:00 | 午後の診療 | 午後から夜にかけては学校が終わった お子様や仕事帰りの方が多くなってきます |
| 19:00 | 診療終了 | |
| 19:15 | 終礼・解散 | おつかれさまでした! |
| 23:00 | 就寝 |
田中
産休・育休を経ても、歯科衛生士としての資格と経験を無駄にせず活かせる環境です。
時短正社員制度があり、家庭やプライベートを大切にしながらも無理なく働ける体制が整えられています。
1人ひとりの状況に寄り添い、急な予定にも理解があるため、安心して日々の業務に向き合えます。
スタッフ同士が自然に助け合う、思いやりのある温かな職場で、自分らしく輝き続けられる場所です。
古澤
日本で1400名程度しかいない日本歯周病学会の認定衛生士の試験に受かることができ、これは歯科衛生士になって働き始めた時からの目標だったため、念願の資格取得でした。
歯周病認定衛生士とは、歯周病への対応を的確にかつ効率的に実施し、長期間にわたり患者さんの健康管理に貢献することのできる歯科衛生士として働くことが求められます。
歯科衛生士のような専門職にとって、社会的責任とキャリアの面から学校教育が終了してからも一生学び続ける事が必須です。常に自己研鑽に励み、自己の能力の開発や維持、向上に努めていくことが大切です。
専門的な分野におけるスペシャリストとして、専門性をより一層スキルアップする事が求められているため、この歯周病学会の認定衛生士として活躍することで、臨床能力を高め、努力し続ける事が出来ていると思います。
小野寺齋藤歯科医院ではスタッフ全員、積極的にさまざまなセミナーに参加し、学ぶ機会が多くあります。知識や技術を磨く事で不安や疑問なことが解消されて自信を持って診療する事ができます。
患者さん、医院に貢献するために自分は何ができるのか。考えて行動することで歯科衛生士としても社会人としても成長することができます。
また、自分が受講したいセミナー参加を医院がサポートしてくださるので、社会人ではありますが学べる環境を用意してもらえるあたたかい職場でもあります!
齋藤入社してから6年が経ち、歯周治療などの診療を行わせてもらっていますが、何年経っても学ぶことが多くあり充実した日々を過ごすことが出来ています。
昨年度からは矯正のアシスタントも任せてもらい、新しい分野を学ぶことができてまだまだ成長することができるんだなと実感しています。新しい分野や知識を得るのために、セミナーや学会に積極的に参加させてもらえるので凄くありがたいです。
田澤
2022年に医院内でボランティアプロジェクトを立ち上げ、地域の皆さんの健康と笑顔を支える活動を続けています。
齋藤歯科医院は、スタッフ一人ひとりが主体的に学び、挑戦できる環境が整っている職場です。日々の診療を通して確かな技術と温かい心を育みながら、患者さんに安心して通っていただける医院を目指しています。仲間とともに成長できる環境で、やりがいを実感しています。
出戸
去年の4月に入社をし、歯科衛生士歴2年目になりました。1年目の時は口腔内をきれいにすることで精一杯でした。しかし、2年目になり、担当患者さんも増え、「この方がずっと健康なお口でいられるにはどうアプローチしたら良いか。」を考えられるようになり、定期的メインテナンスをさせていただく責任を感じています。
私は新発田市(医院から車で1時間半)出身なのですが、医院から家賃を7割負担していただける社宅制度を利用させていただいており、経済的にも負担がかなり減っています。とてもありがたい制度です!
遠方からの勤務に不安がある方にも働きやすい環境が揃っています!
深澤
齋藤歯科医院は、口腔ケアだけでなく栄養・運動を取り入れた全身の健康づくりを行う予防型歯科です。院内にはジムやカフェを併設し、管理栄養士やトレーナーと連携しながら患者様の健康をサポートしています。
歯科衛生士として、お口から全身の健康を支える新しい予防のかたちに取り組むことができます。
ぜひ見学にお越しください。お待ちしています。
土田
中学生の頃からメンテナンスで通っていた歯科医院で、アルバイトを経て、現在は歯科衛生士として働いています。
患者として通っていた頃に感じた安心感や丁寧な対応が、この医院で働きたいと思ったきっかけであり、歯科衛生士を目指す原点にもなりました。
実際にスタッフとして働くようになり、スタッフ内のチームワークや一人ひとりの思いやりの深さを感じ、ますますこの仕事にやりがいを感じています。
今はその頃の自分のように、来院される方に安心と笑顔を届けられるよう、日々成長していきたいです。
小栁
新人歯科衛生士として入社し、不安もありましたが、アシスト業務のマニュアルがあることで安心して業務に臨めています。
事前に流れを予習できるため、診療中も先読みして動く練習ができ、少しずつ自信につながっています。先生や先輩方の指導も丁寧で、毎日成長を感じながら学べる環境です。
金原
私は1年目の春、とても緊張して入社しました。
齋藤歯科医院には毎年交流を深めるために運動会開催やスタッフの誕生日にケーキでお祝いしたり、月1回ミーティング時に2人ペアでランチ作りをします。
年末にはビンゴ大会もあり、嬉しい楽しい行事が沢山あります。行事を通して先輩や同僚と交流が深まりました。
イベントを重ねるごとに相談しやすい雰囲気ができ、新人でも温かく迎えてくれる職場です。
仲間と目標を共有しながら成長できるのも魅力です。安心して働ける環境です。
| 募集職種 | 歯科衛生士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 給与 | 月給21万~ |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 勤務時間 | 【月・火・木・金】 08:45~19:00(休憩135分) 【土】 08:45~17:45(休憩75分) |
| 福利厚生 | 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 単身世帯の借り上げ社宅 家賃7割を医院負担(人気の福利厚生) セミナー参加費用全額医院負担(医院指定) 資格取得支援 交通費支給 企業型DC 参考)歯科衛生士、22歳で入社、65歳まで拠出した場合のシミュレーション 1 事業主拠出額のみ (累計拠出額 9,300,000円) (1) 想定利回り1% 65歳時残高:11,367,455円 (2) 想定利回り3% 65歳時残高:17,539,716円 (3) 想定利回り5% 65歳時残高:28, 141,414円 2 事業主拠出額+本人拠出月額5,000円 (累計拠出額 11,880,000円) (1) 想定利回り1% 65歳時残高:14,585,980円 (2) 想定利回り3% 65歳時残高:22,738,898円 (3) 想定利回り5% 65歳時残高:36,915,898円 |
| 休日 | 週休2日/夏季休暇/冬期休暇/GW/その他医院が指定する日 |
| 連絡先 | 0256-64-5210 |
〒959-1261
新潟県 燕市 秋葉町 4-6-27
TEL:0256-64-5210
| 診療時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 9:00~19:00 (最終受付18:30) |
土曜日:9:00~17:30(最終受付17:00)
休診日:水・日・祝日
※ 診療時間中は休みなく診療しております。
※ 祝日のある週は水曜日に診療しております。